丈夫因工傷去世，單位按照規(guī)定支付了一筆數(shù)額不菲的賠償款。那么，這筆錢應(yīng)該怎么分呢？
丈夫小志和妻子小玉結(jié)婚多年，養(yǎng)育了一雙伶俐的兒女，可謂家庭幸福美滿。四年前，因生活所迫，丈夫小志到北京打工。2013年5月，小志在工作中意外負(fù)傷，被送入醫(yī)院治療。不久，因傷口感染，小志不幸去世。經(jīng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定，小志因工死亡，用人單位應(yīng)賠償停薪工資、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、撫恤金及醫(yī)藥費(fèi)60萬(wàn)元。
小志的家人聽聞噩耗，都萬(wàn)分悲痛。妻子小玉傷心之余，北上辦理小志的身后事。按照規(guī)定，用工單位將所有賠償費(fèi)用分為等份，每月往小玉的賬戶里匯25000元。截止2015年5月，小玉已經(jīng)收到了423690元賠償款。
小志遭遇不幸，對(duì)于他年邁的父母、瘦弱的妻子、年幼的兒女來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)巨大的打擊。不幸中的萬(wàn)幸，單位每月固定支付的賠償款，維持了一家人的生計(jì)。然而，為了這筆賠償款，一家人又鬧上了法庭。
原來(lái)，當(dāng)時(shí)手續(xù)是由小玉一人辦理的，而小志的父母因?yàn)槟晔逻^(guò)高而又悲傷過(guò)度，未能前往。所以這筆不菲的錢款一直是由妻子小玉保管。但她的公公婆婆認(rèn)為，作為死者親生父母，他們應(yīng)當(dāng)繼承工亡薪金，喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金和撫恤金。為此，小志的父母將小玉告上法庭，請(qǐng)求分割應(yīng)當(dāng)屬于自己的份額。
近日，青海西寧市湟中縣人民法院經(jīng)過(guò)審理對(duì)這起案件做出了判決，對(duì)已得的賠償款423690元參照繼承的順序在小志的近親屬即父親、母親、妻子、兒女之間均等分配，要求妻子小玉返還小志父母各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用169476元。
上海律師點(diǎn)評(píng)：工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)范疇，不能作為遺產(chǎn)而由其近親屬繼承。作為遺產(chǎn)的物質(zhì)應(yīng)當(dāng)由死者生前支配，受害人因事故死亡后，其作為民事主體的資格已經(jīng)消滅，也就無(wú)法獲得該筆補(bǔ)助金。所以工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)的范疇，同樣也不能成為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的一部分。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定了工亡補(bǔ)助金的領(lǐng)取對(duì)象為死者的直系親屬，但對(duì)于工亡補(bǔ)助金在直系親屬間應(yīng)如何分配并未作出明確規(guī)定。在實(shí)踐中，一般情況下多數(shù)按遺產(chǎn)的分配原則進(jìn)行分配。在此案中，法院判決賠償款在小志的第一順序繼承人中均等分配，妻子小玉可在用人單位就尚未履行部分實(shí)際履行后，核減所支付的費(fèi)用，在近親屬之間進(jìn)行二次分配。
