現(xiàn)在社會，許多公司、單位為了激勵員工，往往在工資之余還設(shè)置了一系列獎金。獎金的發(fā)放也存在不少形式，但獎金的發(fā)放和工資是同一類型嗎？
王某在入職某律所后，簽署的聘用合同中有獎金發(fā)放前辭職將不發(fā)放獎金這一條。王某于年前辭職，并認(rèn)為合同中關(guān)于獎金一條違反法律規(guī)定，協(xié)議應(yīng)屬無效。
2013年2月20日，王...
簡述：員工、企業(yè)雙方簽訂勞動合同明確員工工作時間為上午9：00-11：30、下午1：00-5：30，午間休息1.5小時不屬于被告安排的工作時間，實際工作時間為一天7小時，午間休息1.5小時。員工主張其午間不休息，因公司每周做六休一，單位應(yīng)支付2小時的休息日加班。
上海市閔行區(qū)人民法院
民事判決書
（2...
從事設(shè)計工作的小王今年沒了年終獎心理可郁悶了，老板說今年公司沒賺錢，年終獎就不發(fā)了。這讓公司上下員工都沒了奮斗的動力。那這年終獎是不是法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)的？
小王今年上半年剛應(yīng)聘進(jìn)一家設(shè)計公司，剛進(jìn)公司時便聽說去年員工因為沒得到年終獎，開了年全部門的人都辭職了，連辭職信都賴的交，結(jié)果老板轉(zhuǎn)手就買了寶馬...
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