摘要：撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務時，支付給未成年人的費用。
一、相關法律規(guī)定
《中華人民共和國婚姻法》
第三十七條 離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。
關于子女生...
導讀：結婚總是很美好，也許從未想到過會有一天離婚，更沒想到會在離婚后發(fā)現(xiàn)懷孕了。那么，離婚后懷孕怎么辦?這不是一個問題，因為這涉及到孩子未來的成長和教育等一系列問題。小孩的撫養(yǎng)費要怎么處理呢?請看滬律網(wǎng)編輯的介紹。
離婚后懷孕，小孩撫養(yǎng)費該如何處理?
我國《婚姻法》第34條規(guī)定：“女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。”但這條規(guī)定只是針對案件審理期間...
夫妻離婚后，直接撫養(yǎng)子女的一方可以向另一方要求增加撫養(yǎng)費嗎?
離婚才一年多，阿彩(化名)就要求前夫阿明(化名)增加歸阿彩直接撫養(yǎng)的小孩的撫養(yǎng)費。阿明覺得對方的要求毫無道理，斷然拒絕。雙方對簿公堂。近日，倉山區(qū)法院綜合各項情況，適當調高了阿明應承擔的撫養(yǎng)費。
男方工資漲了 女方要加撫養(yǎng)費
阿彩與阿明同是福州一家事業(yè)單位的員工。2011年5月，雙方協(xié)議離婚。離婚協(xié)議中約定：婚生女小麗(化名)由阿彩...
對子女的撫養(yǎng)，最重要的是承擔子女的生活費和教育費，也就是子女的撫養(yǎng)費。能否解決好這個問題，對子女的健康成長具有重要意義。
婚姻法第37條明確規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。”從這一規(guī)定可以看出以下幾點：
1、離婚后雙方對子女的撫養(yǎng)責任是相同的，在子女由一方撫養(yǎng)的情...
雖然非婚生子女的出生往往是其父母不負責任的結果，但是孩子本身沒有任何錯誤。因此，非婚生子女享有和婚生子女完全相同的權利，仍然是由親生父母盡撫養(yǎng)義務。
孩子跟隨的一方(生父或生母)后來和他人結婚的，如果他人愿意承擔孩子的撫養(yǎng)費用，可以酌情減少另一方的撫養(yǎng)義務，但絕不能不盡撫養(yǎng)義務，仍然應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。
到18歲撫養(yǎng)費還有么
根據(jù)婚姻法的規(guī)定，“撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女18周歲為止。”但是，這一給付期限并不是絕對的，父母對未成年或者不能獨立生活的子女有撫養(yǎng)的義務。根據(jù)相關司法解釋規(guī)定，尚在校接受高中及其以下學歷教育的成年子女屬不能獨立生活的子女，應繼續(xù)給付孩子的撫養(yǎng)費。
為保護確無獨立生活能力和條件的成年子女的合法權益，最高人民法院在《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問...
我國婚姻法對子女撫養(yǎng)費的數(shù)額未作任何確定性的規(guī)定，但最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》中對這一問題作出了明確規(guī)定：
1、父母有固定收入的，撫養(yǎng)費可按其月總收入的20％至30％的比例給付。負擔兩個子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50％。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降...
我國《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。
關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。”
子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。父母雙方可以...
撫養(yǎng)費可依法變更（增加），按照司法解釋，離婚后，子女要求增加撫育費的，協(xié)商不成的，可向法院起訴。增加的法定理由是：（１）原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平的； （２）因子女患病、上學，實際需要已超過原定數(shù)額的； （３）有其他正當理由應當增加的。
由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：
1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調查，以此來確定數(shù)目。)
2、無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或...
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