達(dá)到退休年齡后，再被其他公司錄用也是一件不錯的好事，但因此產(chǎn)生的糾紛也不少，那究竟退休后再被聘用還享不享受勞動者的全部權(quán)利呢？
近日，家住福建的蘇大爺就遇到了退休后，又找到了新的工作，工作一段時間后后被該公司以年齡大不能勝任工作為由解除勞動合同。蘇大爺認(rèn)為，公司在合同期限未滿之時解除勞動合同應(yīng)當(dāng)給予自己勞動補(bǔ)償金。故訴至法院，結(jié)果法院一審二審均駁回蘇大爺?shù)脑V訟請求。
家住福建的蘇大爺...
程小姐2014年1月起在一家飯店擔(dān)任收銀員兼財務(wù)，勞動合同簽訂時工作時間寫明“做一休一”，但工作后沒多久，A公司便以新店開張缺乏人手為由，在“休一”的時間里去另一家新店B公司中工作。程小姐的工作量遽增，但工資卻未適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，于是程小姐申請勞動仲裁。近日，中院二審判決A公司應(yīng)當(dāng)支付程小姐加班費九千余元工資。
2014年1月，程小姐應(yīng)聘至飯店上班，A公司安排其工作時間是“做一休一...
大學(xué)生求職時檔案的轉(zhuǎn)出收入非常重要，檔案中記錄著自己的學(xué)籍，工作情況等，所以檔案必須隨著自己走。
近日，畢某因離職須轉(zhuǎn)走自己的檔案，但公司卻扣押其檔案。畢某在與公司交涉無果之后，將公司告上法庭，請求法院判令將畢某的人事檔案由集體戶轉(zhuǎn)為個人存檔。
2012年11月，畢某應(yīng)聘至北京一家技術(shù)公司做財務(wù)部門主管一職，并與其簽訂了為期一年的勞動合同。畢某也自2013年1月起將自己的人事檔案轉(zhuǎn)入公司在人才服...
新年伊始，大家正勤懇的開始新的一年打拼，并也開始早早地謀劃著今年后半年的年假去哪兒度過。而在重慶，女子徐某為公司勤懇勞作，自2003年入職至去年3月退休，在這十余載中，公司未安排過自己休年假，于是徐某以未休年假為由將公司告上法庭。日前，人民法院做出了一審判決，判決該公司必須按徐某日工資的三倍支付其自2008年至2015年間的工資待遇。
徐某于2003年1月1日，成...
最近微博熱傳已婚已育的婦女在職場中求職更受青睞。正是這種不正之風(fēng)的影響，已婚未育的王女士在求職面試之時對HR謊稱已育，成功應(yīng)聘至一家培訓(xùn)中心工作。然而兩年后，王女士懷孕事情暴露，公司以虛報個人資料為由，將其解雇。王女士認(rèn)為公司在招聘過程中對女性歧視為由，要求恢復(fù)勞動合同關(guān)系。近日，法院判決支持了王女士的訴求。
2012年9月，王女士至培訓(xùn)中心面試雅思老師的工作，由于擔(dān)心培訓(xùn)中心不...
黃小姐與一家合資公司簽訂為期三年勞動合同，其中試用期為六個月。上班后不久公司即安排黃小姐脫產(chǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)兩個月。在黃小姐學(xué)習(xí)期間，在朋友的勸說下欲與現(xiàn)公司解除勞動合同關(guān)系，公司以已支付培訓(xùn)費用為由，要求黃小姐離職前必須將培訓(xùn)費繳納，否則不能離職。黃小姐無奈之下訴至勞動仲裁委員會。近日，仲裁委經(jīng)審理不支持公司的要求。
去年6月，黃小姐通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，成功地應(yīng)聘至一家合資公司，并與該公司簽...
春節(jié)假期，勤勤懇懇的上班族們抓住機(jī)會放松精神調(diào)整狀態(tài)，以最飽滿的面貌迎接新的一年的工作。然而，也有人因為太過散漫，到了上班的第一天還覺得沒有休息夠，竟任性地提出辭職。
張先生在一家網(wǎng)絡(luò)電商公司做銷售工作，當(dāng)日是這家公司新年的第一天上班，公司上上下下都還洋溢著春節(jié)的喜慶氣氛，大家在家修整一番后精神抖擻地來上班。然而，張先生卻懨懨地向經(jīng)理提交了一份辭職申請。原來，張先生在家散漫地休息了一段...
又到一年年末，許多外出打工的人都盼望著拿到自己辛辛苦苦掙來的血汗錢，高高興興回家過年去。然而，瀘州一家影樓的負(fù)責(zé)人不僅拖欠了工人工資，還和工人發(fā)生了肢體沖突。
小張是林儷爾妃婚紗影樓攝影部的主管，每月工資按底薪加業(yè)務(wù)提成構(gòu)成，每個月底薪為5000元。據(jù)他描述，這兩個月因部分工資未發(fā)，目前老板已欠他8000多元工資。他多次找到負(fù)責(zé)人討要，但總是得到敷衍搪塞的回答。不只是他，據(jù)員工自己統(tǒng)計，影樓不...
從事設(shè)計工作的小王今年沒了年終獎心理可郁悶了，老板說今年公司沒賺錢，年終獎就不發(fā)了。這讓公司上下員工都沒了奮斗的動力。那這年終獎是不是法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)的？
小王今年上半年剛應(yīng)聘進(jìn)一家設(shè)計公司，剛進(jìn)公司時便聽說去年員工因為沒得到年終獎，開了年全部門的人都辭職了，連辭職信都賴的交，結(jié)果老板轉(zhuǎn)手就買了寶馬。小王所工作的部門員工全是今年上半年新招的，這近了年關(guān)，大家開始討論著今年能分到多少的年終...
職場新人小A初入職場，與企業(yè)簽訂勞動合同，合同中約定了企業(yè)“末位淘汰制度”。次年小A在考核中排在末位，企業(yè)便以不能勝任工作為由辭退了小A。近年來，“末位淘汰制度”成為企業(yè)考察員工業(yè)績的一種方式，但這種方式是否合法，也引起了大家的熱烈討論。
小A大學(xué)畢業(yè)之后就在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)找了一份工作。并與2013年2月1日起，與該企業(yè)簽訂了勞動書面合同，在此合同中明確約定了該企業(yè)實行員工末位淘...
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